发明专利 已授权

一种自动匹配指标的绩效考核方法、系统、终端及存储介质

📄 申请号:CN202310863711.0 📄 发布日:2026/08/11

著录项目信息

申请日
2023-07-14
公开号
CN116579671B
公开日
2024-01-02
申请人
新亿成科技(江苏)有限公司
法律状态
已下证
专利类型
发明
主分类号

技术画像

应用场景

企业绩效管理, 人力资源管理, 智能办公, 数字化企业管理

摘要

本发明公开了一种自动匹配指标的绩效考核方法、系统、终端及存储介质,其属于绩效考核的技术领域,其包括以下步骤:获取待考核人员的人员信息和绩效数据,并根据人员信息匹配指标分配类型;对获取的绩效数据进行数据处理,得到待考核绩效数据;根据多项考核指标和针对每项考核指标的算法类型,构建绩效考核模型;通过绩效考核模型对待考核绩效数据进行处理,得到绩效考核结果,并将绩效考核结果存储至预构建的考核结果库中。本申请具有无需根据考核人员的人员信息,一一去匹配对应的考核指标,再根据考核指标一一去确定具体的算法,大大的提高了绩效考核效率的效果。
权利要求书 (12项) 说明书 附图

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图1
图2
图3

法律状态时间线

议价
不含过户费

📋 交易方式: 委托待转让 📌 交易状态: 在售 👁️ 浏览次数:14 ❤️ 收藏人数:93 📋 项目申报: 已报项目

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