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发明专利
已授权
一种自动匹配指标的绩效考核方法、系统、终端及存储介质
📄 申请号:CN202310863711.0
📄 发布日:2026/08/11
著录项目信息
申请日
2023-07-14
公开号
CN116579671B
公开日
2024-01-02
申请人
新亿成科技(江苏)有限公司
法律状态
已下证
专利类型
发明
主分类号
G06Q10_0639
IPC 分类号
G06Q10_0639
,
G06F16_215
,
G06F16_2455
,
G06F16_28
,
G06F16_33
,
G06F18_10
,
G06F18_22
,
G06F18_24
,
G06F40_289
,
G06F40_30
,
技术画像
所属领域
绩效考核
绩效考核
指标匹配
管理信息系统
应用场景
企业绩效管理, 人力资源管理, 智能办公, 数字化企业管理
AI 智能推荐
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摘要
本发明公开了一种自动匹配指标的绩效考核方法、系统、终端及存储介质,其属于绩效考核的技术领域,其包括以下步骤:获取待考核人员的人员信息和绩效数据,并根据人员信息匹配指标分配类型;对获取的绩效数据进行数据处理,得到待考核绩效数据;根据多项考核指标和针对每项考核指标的算法类型,构建绩效考核模型;通过绩效考核模型对待考核绩效数据进行处理,得到绩效考核结果,并将绩效考核结果存储至预构建的考核结果库中。本申请具有无需根据考核人员的人员信息,一一去匹配对应的考核指标,再根据考核指标一一去确定具体的算法,大大的提高了绩效考核效率的效果。
权利要求书 (12项)
说明书
附图
……
……
图1
图2
图3
法律状态时间线
基于虚拟电子围栏的叉车位置监控方法、装置及系统
当前第 / 件
一种基于多维度数据分析的叉车上线率计算的方法及系统
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📌 交易状态:
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