发明专利已授权

一种目标员工的选取方法及设备

📄 申请号：CN201910272212.8 📄 发布日：2026/06/02

著录项目信息

申请日

2019-04-04

公开号

CN110119877B

公开日

2022-12-09

申请人

平安科技(深圳)有限公司

法律状态

已下证

专利类型

发明

主分类号

G06Q10_06

IPC 分类号

G06Q10_06

技术画像

所属领域

数据处理数据处理人工智能算法

应用场景

人力资源管理, 人才盘点, 人才选拔, 岗位匹配, 绩效评估

AI 智能推荐 · 同申请人专利 · 搜索相似专利

摘要

本发明适用于数据处理技术领域，提供了一种目标员工的选取方法及设备，包括：获取候选员工当前岗位的岗位画像；根据岗位画像以及晋升岗位的晋升画像，确定候选员工关于晋升岗位的差异岗位维度列表；从测评工具库中提取与差异岗位维度列表匹配的测试模型，将候选员工的员工信息导入测评模型，生成候选员工的员工画像；根据员工画像以及晋升画像，计算候选员工与晋升岗位的匹配度；将匹配度最高的候选员工识别为晋升岗位的目标员工。本发明不再是通过部门领导进行主观选取，提高了选取结果的准确性，并且通过比对当前岗位以及晋升岗位之间的差异项，减少了对于相同项的能力比对，提高了匹配效率。

权利要求书 (12项) 说明书附图

……

图1

图2

图3

法律状态时间线

包括帐号名称的应用的功能测试方法、装置和计算机设备

当前第 / 件

基于医学词典的实体提取方法、装置、设备及存储介质

同领域国内专利 · IPC: (G06Q10_06)

G06Q10_00 G06Q10_02 G06Q10_04 G06Q10_047 G06Q10_06 G06Q10_063 G06Q10_0631 G06Q10_0633 G06Q10_0635 G06Q10_0637 G06Q10_0639 G06Q10_067 G06Q10_08 G06Q10_083 G06Q10_0831 G06Q10_0832 G06Q10_0833 G06Q10_0834 G06Q10_0835 G06Q10_0836 G06Q10_087 G06Q10_0875 G06Q10_10 G06Q10_105 G06Q10_1053 G06Q10_107 G06Q10_109 G06Q10_1091 G06Q10_1093 G06Q10_20 G06Q10_30 覆盖31个领域

相似专利推荐 AI 驱动 · 同领域

暂无同领域相似专利推荐

议价

不含过户费

📋 交易方式： 委托待转让 📌 交易状态：在售 👁️ 浏览次数：52 ❤️ 收藏人数：93 📋 项目申报： 未申报

资金托管权属尽调包过户

🏢 淄博智来知识产权服务有限公司

✓ 企业认证✓ 手机绑定历史成交 0件好评率 98.5%

📊 出价记录 (3条)

王**¥-10万

李** 企业¥-8万

陈**¥-3万

查看全部出价

我要出价 (议价)