本发明公开了一种职位推荐方法，属于推荐系统技术领域，在职位推荐过程中可以避免马太效应，也可以避免冷启动问题，同时能够很好地利用群体实现个性化推荐。该职位推荐方法，包括：获取用户数据和职位数据；建立用户偏好向量空间模型、职位向量空间模型；根据用户偏好模型和职位模型进行基于内容的多域评分值计算获得职位的第一评分值，并排序获得职位集；若一职位有投递记录且属于职位集，则根据用户偏好模型和职位数据进行该职位基于用户背景信息相似度的评分值计算获得职位的第二评分值；根据职位的第一评分值和第二评分值获得该职位的混合评分值，并进行排序获得推荐列表。
📄 2016105116484
📂 G06F16_9535
👤 中国传媒大学
📅 2016-07-01
本发明提供一种数据库访问系统，包括业务层、逻辑层和数据层，其中，所述业务层包括接口模块，所述接口模块包括一个以上的接口，每一个接口采用注解方式定义有类SQL语句和接口方法；所述逻辑层，位于所述业务层和所述数据层之间，接收数据库操作请求数据，根据所述数据库操作请求数据触发所述接口模块中相应的接口，解析所述接口的类SQL语句，实现所述接口的接口方法的处理逻辑；所述数据层，执行所述逻辑层的处理逻辑，获得返回值并反馈给所述逻辑层。所述数据库访问系统采用类SQL语言对业务进行封装，并结合接口的方式实现了数据库的访问。
📄 2016104242403
📂 G06F16_25
👤 中国传媒大学
📅 2016-06-15
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