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本发明涉及人力资源技术领域，具体为一种基于大数据的人力资源智能分析系统，系统包括：行为节奏捕捉模块、岗位负载识别模块、任务衔接分析模块、岗位转移跟踪模块和行为节奏适配评定模块。本发明中，通过提取差异化时段内员工行为频次并结合任务起止时间构建行为与任务的时间对应关系，沿时间轴识别重复任务类型与岗位编号之间的持续承担关系，定位任务交接过程中的岗位替换特征与频发交界位置，追踪任务在差异化岗位间的连续接替路径，结合岗位职责周期与任务行为区段的时间重叠情况，衡量岗位行为节奏的适配水平，有助于强化岗位在任务动态分布过程中的承载识别能力，提升多岗位之间任务协同衔接的时序协调性与路径完整性。