专利交易市场

本发明涉及劳务派遣技术领域，具体地说，涉及基于劳务派遣的技工平台管理服务系统。其包括适应岗位自动匹配模块、项目完成信息反馈模块以及新型岗位矫正匹配模块。本发明通过设置的适应岗位自动匹配模块根据各个岗位自投技工能力划分，从公布的承接项目的各个岗位筛分常规岗位，新型岗位矫正匹配模块比对公布的承接项目的各个岗位以及各个技工的工作经历，确定公布的承接项目的各个岗位中自投技工未涉及到的岗位，通过项目完成信息反馈模块反馈常规岗位与新型岗位匹配的技工工作完成效率，确定不同岗位匹配技工的适应性，及时对新型岗位进行对应技工匹配，通过岗位完成效率反馈，重新对平台各个技工进行能力划分以及为平台承接项目规划进行铺垫。

本发明涉及劳务管理技术领域，具体地说，涉及技工平台的劳务派遣优胜劣汰管理系统。其包括管理者分级确定模块、各岗位完成度比对模块以及淘汰规则规划模块。本发明通过管理者分级确定模块对管理者进行分级处理，按照分级处理结果，确定拥有派遣技工工作的管理者顺序，同时通过各岗位完成度比对模块结合相同岗位的初始完成度以及更新完成度，确定标记岗位的使用不同技工的差异，同时确定标记技工所处不同岗位的工作完成度，并得出工作完成度差异，淘汰规则规划模块结合标记岗位的使用不同技工的差异以及标记技工所处不同岗位的工作完成度，能够确定出现问题技工的原因，并根据原因找出问题管理者或者问题技工，及时进行更换。